Valinor er et industrielt investerings- og utviklingsselskap som bidrar til det grønne skiftet gjennom investeringer innen fornybar energi, infrastruktur og havbaserte næringer.
Åpenhetsloven § 5 skal sikre at virksomheter respekterer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og at allmennheten får innsyn i hvordan dette følges opp i praksis.
Valinor AS er omfattet av åpenhetsloven, og denne siden oppsummerer vårt arbeid med aktsomhetsvurderinger i tråd med loven og OECDs retningslinjer for ansvarlig næringsliv.
Hvem er vi
Valinor er et industrielt investerings- og utviklingsselskap som bidrar til det grønne skiftet gjennom investeringer innen fornybar energi, infrastruktur og havbaserte næringer. Valinors formål er å bidra til utvikling og skalering av bærekraftige løsninger gjennom langsiktige investeringer og aktiv oppfølging av porteføljeselskaper.
Valinor respekterer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet og gjennom våre forretningsforbindelser. Ansvaret er forankret i ledelsen og inngår i selskapets vurderinger av investeringer, leverandører og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre forretningsforbindelser etterlever gjeldende lovgivning og bidrar til ansvarlig forretningspraksis i sine virksomheter og leverandørkjeder.
Hvordan vi arbeider med aktsomhetsvurderinger
Vi gjennomfører aktsomhetsvurderinger i tråd med åpenhetsloven og OECDs modell for ansvarlig næringsliv.
- Har retningslinjer og styreforankring for menneskerettigheter og arbeidsforhold
- Kartlegger og vurderer risiko for negative konsekvenser i egen virksomhet, porteføljeselskaper og leverandørkjeder
- Prioriterer de mest alvorlige risikoene (alvorlighet, omfang og mulighet for gjenoppretting)
- Iverksetter tiltak for å forebygge, redusere eller stanse negativ påvirkning
- Følger opp tiltak og justerer arbeidet over tid
- Kommuniserer åpent gjennom denne redegjørelsen og andre kanaler
Aktsomhetsvurderingene omfatter både egne aktiviteter relevante deler av verdikjeden og investeringsporteføljen.
Våre viktigste risikoområder
Vi vurderer den direkte risikoen i Valinor som relativt lav, men ser vesentlig risiko i deler av porteføljen og verdikjedene. Særlig relevante områder er:
- Helse, miljø og sikkerhet (HMS) i operativ virksomhet innen havbruk, maritim sektor, bygg og anlegg og industri
- Arbeidsforhold hos leverandører og underleverandører, inkludert bruk av innleid arbeidskraft og utenlandske arbeidstakere
- Tidlige ledd i verdikjeder for råvarer og komponenter til energi- og batteriteknologi
- Påvirkning på lokalsamfunn og bruk av areal i forbindelse med energi- og infrastrukturprosjekter
Vi arbeider løpende med å forbedre oversikt og datagrunnlag, og prioriterer de områdene hvor potensialet for negativ påvirkning er størst.
Hva vi gjør i praksis
Eksempler på tiltak vi har iverksatt eller arbeider med:
- Vedtatt menneskerettighetspolicy og tydeliggjort ansvar på konsernnivå.
- Integrert krav til menneskerettigheter og arbeidsforhold i styring og oppfølging av kontrollerte selskaper.
- Stilt forventninger til porteføljeselskaper om egne retningslinjer, risikovurderinger og rapportering.
- Innarbeidet etiske og sosiale krav i utvalgte leverandørkontakter, med risikobasert oppfølging.
- Implementert varslingsrutiner for ansatte, og arbeider med å gjøre det enklere for eksterne å melde bekymringer.
Arbeidet med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderinger er kontinuerlig, og vil bli videreutviklet i takt med ny kunnskap, erfaring og regelverk.
Resultater av aktsomhetsvurderingene
Valinor har ikke avdekket vesentlige faktiske brudd på grunnleggende menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet eller kontrollerte selskaper i 2025.
Det er identifisert enkelte potensielle risikoområder knyttet til internasjonale leverandørkjeder i deler av investeringsporteføljen. Disse forholdene følges opp gjennom dialog med relevante selskaper og videre risikovurderinger.
Per tidspunktet for denne redegjørelsen er det ikke identifisert forhold som krever umiddelbare avbøtende tiltak eller gjenoppretting.
Slik kan du be om informasjon
Alle har rett til å be om informasjon om hvordan vi håndterer faktiske og mulige negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Forespørsler etter åpenhetsloven kan sendes til:
hello@valinor.no
Vi behandler forespørsler i tråd med lovens krav og svarer normalt innen tre uker.